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台灣的產學落差大，也讓社會新鮮人難找工作，不過現在有企業界自己來，發掘專業人才，還有企業針對暑期實習生，祭出一個月45000元的高薪，希望可以培養更多企業所需的人才。

就算是暑假，大學校園內，還是有少部分同學，在校內活動，不少大學生趁著暑假時間，到校外找企業實習，因為現在畢業生產學落差大，成為低薪的主要原因之一，找實習和產業接軌，也成為大學生的必備學分。

學生：「課本的學習跟實際操作會有點不一樣，就是會有點生疏，畢竟是紙上的理論。」

學生希望透過實習，讓自己對產業界更加熟悉，為了避免人才斷層，更有企業界主動出擊，學校沒教的企業自己來，而且還有優渥的福利，像是光電大廠友達，提供大三以上的學生實習，福利比照正職員工，供食宿和機票補助，月薪23K~35K，而美商應用材料給實習生月薪35~45k，4年來已經有8位實習生成為正式員工，而IBM則是一個月30000元，表現優異在畢業後，也有機會轉為正職。

學生：「會（想去），這樣應該比較有保障，福利也比較好。」

聲源：IBM人資副總林雅莉：「實習計畫它其實可以確保兩方，都有機會可以確認說，這個產業這家公司是我們想要的，一旦他願意加入公司的話，其實他的忠誠度他的適應力，以及他的生產力，都非常非常的高。」

希望多培養優秀人才，轉為企業助力，祭出高薪，讓實習生擺脫免費勞工的標籤，也讓學生了解企業的文化和待遇、福利，營造雙贏局面。（民視新聞顏聆羽、鍾淑惠台北報導）